募集要項／福利厚生
このページではプルークスで募集している新卒・中途・インターン採用の募集要項や選考フロー、一緒に働く仲間をサポートするための福利厚生を紹介します。
新卒採用選考フロー
01 エントリー
まずは下記「総合職募集概要」からお気軽にエントリーください。説明会や面談を案内いたします。エントリーシートや志望動機は必要ありません。まずはカジュアルにお会いしてお話しできることを楽しみにしております。
02 説明会参加
説明会では、プルークスの会社のこと、仕事のこと、働く仲間や社内環境、募集要項等について紹介いたします。一方的な説明会ではなく、自由に会話や質問ができるよう、極力少人数制で行なっています。説明会を聞いた上で、選考に進むかどうかお考え頂ければと思います。
03 履歴書提出
選考をご希望いただいた方には、履歴書のご準備をお願いしております。フォーマットや手書き・PC作成の指定はありません。極力、ご負担にならない範囲でご用意ください。
04 面接2〜3回
面接では、人事・役員・代表・現場社員など出来る限り多くのメンバーと個別で、お時間の許す限りお会い頂きたいと考えております。就職は、良い・悪いではなく、合うか合わないかが大切ですので、お互い本音で色々と話し合いたいと考えています。
05 内定
中途採用選考フロー
01 応募
まずは下記職種の中からご希望のポジションにおエントリーください。面接や面談を案内いたします。まずはカジュアルにお会いしてお話しできることを楽しみにしております。
02 履歴書・職務経歴書提出
選考をご希望いただいた方には、履歴書・職務経歴書のご準備をお願いしております。フォーマットや手書き・PC作成の指定はありません。極力、ご負担にならない範囲でご用意ください。
03 面接2〜3回
面接では、人事・役員・代表・現場社員など出来る限り多くのメンバーと個別で、お時間の許す限りお会い頂きたいと考えております。これまでのご経験や大事にしてきたこと、これから実現したいことなど飾らずにお話しましょう。
04 内定
福利厚生
働く仲間が思いっきり仕事に集中出来て、心身ともに健康で頑張るために様々な福利厚生を用意しています。
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01家賃補助（2駅ルール）
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいると、最大月1.5万円家賃補助を支給しています。
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02フリードリンク
頑張っている仕事の休憩にコーヒー、緑茶、紅茶、水など、無料のドリンクを提供しています。
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03社員旅行
リフレッシュと親睦をかねて、全額会社負担による社員旅行を定期的に実施しています。業績により海外・国内の場所が決まります。
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04不動産手数料50%OFF
提携先の不動産会社経由で賃貸住宅契約に至ると、仲介手数料50%OFFになります。
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05健康サポート
年に1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を付与しています。予防をしっかりし、 健康な状態で仕事をしましょう。
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06Mac・モニター支給
業務環境としてMacとモニターのデュアルディスプレイ環境を提供しています。
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07社会保険完備
正社員には、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険をきちんと完備しています。
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08両親への感謝制度
ギフトを郵送し、両親に感謝をする制度です。恥ずかしくてなかなか親孝行できない方に特に喜ばれています。
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09クリエイティブ制度
全社員対象に業界や職種の勉強など、個々のスキルアップを目的とし、
書籍購入、セミナー参加費用を会社で負担する制度です。 -
10役員ランチ制度
経営陣とランチに行ける制度です。職場や会議室ではなく外で気軽に会話をして、経営理念やビジョンを理解するキッカケになります。